Well, well, Начали!1. Человек может отказаться: "Я вообще не пью". В другом случае человек непьющий или малопьющий соглашается. Это же сразу видно. А, бывает, видно - человек просто рад нажраться. Ему всё равно, куда ворваться - лишь бы накатить. Всё это видно сразу. Разве такие характеристики будут лишними?2. Процесс открывания бутылки. Про это вообще можно монографии писать. Люди нерешительные и малоинициативные предпочитают к стеклотаре не притрагиваться вообще (справедливо для дружеских компаний). Если речь идёт о приёме на работу, ситуация несколько иная. Если кандидат сразу берёт инициативу в свои руки - помните - это человек уверенный в себе, инициативный, способный брать на себя ответственность, но часто циничный. Если пробка не свинчивающаяся, очень любопытно посмотреть на технику открывания. Люди с недостатком интеллекта или плохо воспитанные прибегают к помощи зубов. Если используется нож, тоже нелишне посмотреть как человек его использует. Открывать можно кончиком, средней частью лезвия или участком ближе к рукоятке. Впрочем, такая упаковка нынче редкость, поэтому мы останавливаться на этом не будем.3. Акцизная марка. Грандиозное достижение последних лет. Люди аккуратные и педантичные норовят оторвать её сразу, если есть возможность (неплохо перед этим убрать со стола пепельницу и спрятать мусорные корзины), потому что возникает вопрос - а куда её девать? Внимание! Люди, знающие о своих недостатках, но упорно их скрывающие, комкают и кладут её себе в карман. Те, кто постоянно испытывают дефицит руководящих указаний, будут вопросительно смотреть на вас. Сразу можно выявить нерях и разгильдяев. Те относятся к акцизной марке - как будто её нет вообще, - даже не удосужатся оборвать лохмотья.4. Разливание. Здесь лучше инициативу отдать испытуемому. Пусть разливает сам. Когда он начнёт наполнять вашу рюмку, в самый неожиданный момент попробуйте остановить его: "Хватит, хватит!". Отметьте как он выполнит команду. Тест на способность подчиняться. Комментарии, думаю, излишни.5. Тосты. Здесь легко определяется тип поведения в нестандартной ситуации. Поднимите рюмку и медленно подносите её ко рту (МОЛЧА!). Если испытуемый также молча повторяет ваше движение, помните, что в критических ситуациях такой человек испытывает растерянность. Очень хорошо, если он успеет ввернуть что-нибудь короткое и банальное, вроде "за всё хорошее". На это способны харизматические лидеры, определяющие климат в коллективе. На первых порах с таким человеком у вас проблем не будет. Осуждать ваши действия и претендовать на ваше место он не будет. Интересно понаблюдать за тостами в динамике. Очень хороший признак, если после 600-700 грамм водки длительность тостов остаётся неизменной. Если наоборот, и, кроме того, тосты становятся всё более витиеватыми - перед вами человек, который будет страдать из-за представления, что его используют в качестве "рабочей лошадки", а он себя считает гением, которого можно беспокоить пару раз в год, да и то не по пустякам. Нарастание вульгарности в тостах свидетельствует о наличии проблем сексуального характера.6. Расхождение по домам. Неплохо перед тем, как расстаться поводить испытуемого по местам скопления людей. Навязчивое или вызывающее поведение позволяют предположить, что как работник он предпочитает рваный темп работы, когда многочасовой энтузиазм может внезапно смениться периодом относительного безделья.Да, трудно остановиться...А что, неплохая импровизация?
