Дефицит кадров в коммерческой медицине: зарплаты от 500 тысяч и выше

По данным совместного исследования СПАО «Ингосстрах», клинической сети «Будь Здоров» и портала SuperJob, кадровая ситуация в коммерческом секторе медицины остаётся острой. Количество резюме выросло на 12 % за год, но этого всё ещё недостаточно для закрытия вакансий. В то время как на рынке труда в целом число предложений снижается, в медицине оно остаётся стабильным и за два года прибавило около 10 %.

Основные выводы исследования:​

• Несоответствие ожиданий: 88 % работодателей хотят специалистов с опытом до трёх лет, тогда как 79 % соискателей имеют стаж более шести лет.
• Зарплаты растут быстрее инфляции: в Москве средний уровень оплаты труда в коммерческих медучреждениях увеличился на 10,8 % за год.
• Самые высокие доходы у узких специалистов: гинекологи-репродуктологи и стоматологи-ортопеды могут зарабатывать 500–600 тысяч рублей в месяц.

Как реагируют работодатели:​

• Увеличивают сроки и бюджеты на поиск персонала.
• Рынок смещается в сторону соискателей: теперь именно врачи выбирают клинику, а не наоборот.
• Вводятся дополнительные мотивационные меры: забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, программы развития и обучения.

ЧИТАТЬ ДАЛЕЕ ➤