klen_
22.08.2010, 23:32
Добрый вечер. Может не злоба, а каприз. Что не получается по-моему.
Я работаю программистом в отделе. Хочется делать удобные, надёжные программы.
Мне нравиться кодировать. (так называется сам процесс работы)
Но мои фюреры меня торопят.
И в то же время, нередко (завод 1500 человек), отправляют в другие отделы помогать пользователям разобраться с их лицензионными/купленными программами.
В каждом предприятии таких программ достаточно. таможенные, банковские и т.д.
Я говорю, у вас полно народу в отделе, которые работают от силы дней десять в месяц.
Ну т.е. в период отчёта за прошлый месяц. После отчёта эти бедолаги маются от безделия. Зарплаты у нас практически одинаковые. Говорю пошлите их. Мне программы надо делать.
Они (начальники) говорят, что ты уже знаешь и ты быстро всё сделаешь. А им вникать надо. А "вникать" это значит прочитать описание программы или просто позвони в тех. поддержку фирмы, и там по телефону объяснять как что делать.
Это и сам пользователь может сделать. Но таких не много.
Начальники просят чтоб я оставался после работы.
Поскольку я делаю медленно. Это действительно так.
Они видят/следят, что я иногда консультируюсь с коллегами в интернете
на предмет, как лучше сделать тот или иной "шаг" в программе. Иногда я консультирую, но это бывает реже. На общение с коллегами в интернете, уходит, ну там пару минут что-то написать,
и может быть иногда заглядывать на сайт (скажем один раз в час) чтобы узнать есть ли мне сообщение.
Мои начальники приводят мне в пример молодых кодеров, которые пишут быстро. Даже не пишут, а стряпуют по быстрому. Год - два и они увольняются и уходят работать в Москву (до Москвы 100 км)
Кто мотается, кто снимает комнату. По разному.
Действительно, нормальные программы они начинают делать, только лишь перед увольнением в Москву.
Возможно начальники правы, надо работать быстрее. Тем более что мы не фирма по производству программного обеспечения, а отдел АСУ при заводе.
Но у меня такой характер, хочется делать так чтобы пользователь от меня не зависел. И программа все делала сама. (ну кроме ввода конечно - это понятно)
А программы наших юных дарований (так оно и есть, нисколько не вру) ежемесячно с ними происходят затруднения. Молодёжь уволилась. Теперь я сопровождаю этот говнокод, простите.
Скажете переделай. Да, я бы переделал по нормальному. Но нужно тогда бросить то что я сейчас делаю.
В общем, не знаю. Зарплаты у нас (в нашем отделе) в принципе у всех одинаковые. (я имею ввиду у инженеров, админы, электронщики, постановщики)
Разница, полторы - две тысячи рублей
Так вот, почему-то поздно вечером, перед сном, появляется какая-то злоба.
На этих начальников. За то что всем, почти поровну они (именно они сделали зарплату)
В общем мы все в возрасте. И другую зарплату, ни мне ни моим коллегам-в возрасте, здесь не найти. В начале 2009 года когда начался кризис, меня звали на такую же работу на другом заводе. Зарплата там такая же (почти). Я чуть было не ушел. Хотя привык к этому месту. Но мои начальники нашли мне две подработки. (в начале 2009 года завод почти остановился). И я более-менее продержался.
Сейчас всё нормально, завод опять нормально работает.
Спасибо если дочитали. Честно говоря уже как-то легче стало. (в смысле злобы)
В общем мои начальники, один интеллигент, простите хренов, другой хитрожопый.
Ради бога извините, по другому не назовёшь.
Я работаю программистом в отделе. Хочется делать удобные, надёжные программы.
Мне нравиться кодировать. (так называется сам процесс работы)
Но мои фюреры меня торопят.
И в то же время, нередко (завод 1500 человек), отправляют в другие отделы помогать пользователям разобраться с их лицензионными/купленными программами.
В каждом предприятии таких программ достаточно. таможенные, банковские и т.д.
Я говорю, у вас полно народу в отделе, которые работают от силы дней десять в месяц.
Ну т.е. в период отчёта за прошлый месяц. После отчёта эти бедолаги маются от безделия. Зарплаты у нас практически одинаковые. Говорю пошлите их. Мне программы надо делать.
Они (начальники) говорят, что ты уже знаешь и ты быстро всё сделаешь. А им вникать надо. А "вникать" это значит прочитать описание программы или просто позвони в тех. поддержку фирмы, и там по телефону объяснять как что делать.
Это и сам пользователь может сделать. Но таких не много.
Начальники просят чтоб я оставался после работы.
Поскольку я делаю медленно. Это действительно так.
Они видят/следят, что я иногда консультируюсь с коллегами в интернете
на предмет, как лучше сделать тот или иной "шаг" в программе. Иногда я консультирую, но это бывает реже. На общение с коллегами в интернете, уходит, ну там пару минут что-то написать,
и может быть иногда заглядывать на сайт (скажем один раз в час) чтобы узнать есть ли мне сообщение.
Мои начальники приводят мне в пример молодых кодеров, которые пишут быстро. Даже не пишут, а стряпуют по быстрому. Год - два и они увольняются и уходят работать в Москву (до Москвы 100 км)
Кто мотается, кто снимает комнату. По разному.
Действительно, нормальные программы они начинают делать, только лишь перед увольнением в Москву.
Возможно начальники правы, надо работать быстрее. Тем более что мы не фирма по производству программного обеспечения, а отдел АСУ при заводе.
Но у меня такой характер, хочется делать так чтобы пользователь от меня не зависел. И программа все делала сама. (ну кроме ввода конечно - это понятно)
А программы наших юных дарований (так оно и есть, нисколько не вру) ежемесячно с ними происходят затруднения. Молодёжь уволилась. Теперь я сопровождаю этот говнокод, простите.
Скажете переделай. Да, я бы переделал по нормальному. Но нужно тогда бросить то что я сейчас делаю.
В общем, не знаю. Зарплаты у нас (в нашем отделе) в принципе у всех одинаковые. (я имею ввиду у инженеров, админы, электронщики, постановщики)
Разница, полторы - две тысячи рублей
Так вот, почему-то поздно вечером, перед сном, появляется какая-то злоба.
На этих начальников. За то что всем, почти поровну они (именно они сделали зарплату)
В общем мы все в возрасте. И другую зарплату, ни мне ни моим коллегам-в возрасте, здесь не найти. В начале 2009 года когда начался кризис, меня звали на такую же работу на другом заводе. Зарплата там такая же (почти). Я чуть было не ушел. Хотя привык к этому месту. Но мои начальники нашли мне две подработки. (в начале 2009 года завод почти остановился). И я более-менее продержался.
Сейчас всё нормально, завод опять нормально работает.
Спасибо если дочитали. Честно говоря уже как-то легче стало. (в смысле злобы)
В общем мои начальники, один интеллигент, простите хренов, другой хитрожопый.
Ради бога извините, по другому не назовёшь.